สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างที่ควรรู้
เพราะความปลอดภัย เริ่มต้นจากความเข้าใจที่ตรงกัน
ในงานก่อสร้าง โรงงาน หรือไซต์งานต่าง ๆ การรู้สิทธิของตัวเองไม่ใช่เรื่องเล่น ๆ เพราะมันหมายถึงความปลอดภัย ความยุติธรรม และคุณภาพชีวิตของทุกคนที่ลงแรงทำงานอยู่ที่นี่
บทความนี้ SafetyXpert สรุปมาให้ครบ จบในโพสต์เดียว!
⏰ เวลาทำงานตามกฎหมาย
- งานทั่วไป: ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน และ 48 ชั่วโมง/สัปดาห์
- งานอันตราย (เช่น ใต้ดิน ใต้น้ำ สารเคมี กัมมันตรังสี ฯลฯ): ไม่เกิน 7 ชั่วโมง/วัน และ 42 ชั่วโมง/สัปดาห์
☕ เวลาพัก
- ทำงานต่อเนื่องไม่เกิน 5 ชั่วโมง ต้องพักอย่างน้อย 1 ชั่วโมง/วัน
- ทำ OT เกิน 2 ชั่วโมง ต้องได้พักก่อนอย่างน้อย 20 นาที
- งานบางประเภทเช่น ร้านอาหารหรือร้านเครื่องดื่ม สามารถตกลงเรื่องเวลาพักให้ยืดหยุ่นได้
✨ วันหยุด
- หยุดประจำสัปดาห์: อย่างน้อย 1 วัน/สัปดาห์
- วันหยุดตามประเพณี: อย่างน้อย 13 วัน/ปี (รวมวันแรงงานแห่งชาติ)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี: อย่างน้อย 6 วัน/ปี (หลังทำงานครบ 1 ปี)
⏳ การทำงานล่วงเวลาและในวันหยุด
- ต้องได้รับ ความยินยอมจากลูกจ้าง เว้นแต่เป็นงานประเภทพิเศษ เช่น ขนส่ง โรงแรม ร้านอาหาร ฯลฯ
- OT และวันหยุดรวมกัน ต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมง/สัปดาห์
📝 วันลา (ลาได้ ไม่ต้องกลัวสิทธิหาย!)
- ลาป่วย: ลาได้ตามจริง ถ้าเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์
- ลากิจ: ลาได้ตามความจำเป็น ขึ้นกับข้อบังคับของบริษัท
- ลาทำหมัน: ลาได้ พร้อมรับค่าจ้าง
- ลารับราชการทหาร: ลาได้ตามกฎหมาย ไม่เกิน 60 วัน/ปี
- ลาคลอดบุตร: ลาได้ไม่เกิน 90 วัน/ครรภ์ (รวมวันหยุด) และได้รับค่าจ้าง 45 วันแรก
- ลาฝึกอบรม: ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน และหากลาบ่อยเกินไป นายจ้างอาจปฏิเสธได้
💵 ค่าตอบแทนในการทำงาน
- ค่าจ้าง: ต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ และจ่ายเป็น “เงิน”
- ค่าล่วงเวลา (OT):
- วันทำงาน: จ่าย 1.5 เท่า
- วันหยุด: จ่าย 3 เท่า
- ค่าจ้างวันหยุด: ลูกจ้างประจำได้รับเงินวันหยุดด้วย
- ค่าจ้างวันลา:
- ลาป่วย: ได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน/ปี
- ลารับราชการทหาร: จ่ายไม่เกิน 60 วัน/ปี
- ลาคลอดบุตร: จ่ายไม่เกิน 45 วัน/ครรภ์
✅ สรุปแบบ SafetyXpert Style
รู้สิทธิ รู้หน้าที่ = ทำงานร้อยครั้ง ปลอดภัยร้อยครั้ง
ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้าทีม วิศวกร จป. หรือคนงาน รู้เรื่องพวกนี้ไว้ไม่มีเสียเปล่าแน่นอน!
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น